Missions et services

L’Avocat, votre partenaire juridique indispensable dans la concrétisation de vos projets professionnels.

Le droit connaît une évolution constante et nécessite l’intervention de professionnels capables de fournir des informations juridiques pointues, maîtrisées et adaptées aux besoins de votre entreprise.

C’est ainsi que l’Avocat peut vous assister tant au moment de la création de votre structure qu’à l’occasion des décisions importantes qui rythment la vie de celle-ci.

L’Avocat vous permet d’organiser votre activité, de l’optimiser, de garantir la sécurité juridique de vos prestations, de faire face aux mutations économiques et sociales, tout en conservant une confidentialité incontestable.

Le droit est au cœur de l’activité économique et doit être considéré comme un outil au service de l’entreprise. La mission de conseil de l’Avocat peut se résumer de la manière suivante : optimiser votre gestion, déterminer la faisabilité de vos projets, vous conseiller, vous assister dans des négociations et procéder à la rédaction de vos actes juridiques.

L’Avocat n’intervient pas seulement en qualité de conseil, mais peut aussi vous défendre lorsque seule une solution contentieuse est envisageable (représentation devant le Tribunal de Commerce, Tribunal judiciaire, Conseil des Prud’hommes, Tribunal des affaires de la sécurité sociale, Cour d’appel).

Les honoraires des Avocats

Les honoraires de l’avocat sont libres et fixés en accord avec le client. Il n’existe pas de barème indicatif. Il est donc nécessaire d’aborder avec votre avocat les modalités qui permettent de déterminer le montant des honoraires.

Une convention d’honoraires encadrant les relations contractuelles entre le client et l’avocat est régularisée.

  • L’honoraire peut être forfaitaire. L’Avocat et son client se mettent alors d’accord sur une rémunération globale pour la prestation définie dès le début de leur relation. Au-delà, toute prestation non prévue fera l’objet d’une nouvelle rémunération.
  • L’honoraire peut être fixé au temps passé. Le taux horaire est alors déterminé au début des relations.
  • L’honoraire peut être déterminé en fonction du résultat obtenu. Un honoraire de base (forfaitaire ou horaire) est alors défini dès le départ et sera complété par une rémunération supplémentaire calculée en fonction du résultat obtenu (gain ou économie réalisée).
  • Des contrats d’abonnement peuvent également être mis en place.